Vores online univers kan bruges på forskellige niveauer:
- Til kurser med fokus på kompetenceudvikling
- Til blenden læringsforløb med fokus på læring både online og på tilstedeværelsesdage
- Til læringsrejser som strækker sig over tid
Her vil vi beskrive hvor i læringsrejser består. For at mennesker gør noget nyt, skal de både Turde, Ville og Evne det.
At Turde noget nyt kræver, at man tror på, at det kan lade sig gøre, og at man kan gøre det uden det giver bagslag.
At Ville noget nyt handler både om holdning (at man er villig til det), men også det opleves meningsfyldt.
At Evne noget nyt handler om at have viden og formå at omsætte og integrere denne viden til egen praksis.
Læringsrejser er et kompetence- og udviklingsforløb som tager hånd om disse tre niveauer af det der skal til, for at flytte på menneskelig adfærd. Det er muligt, fordi vi med det online univers kan strække et forløb over tid, og i denne periode bygge bro mellem de læringsskabende aktiviteter og de praksisnære aktiviteter hvori erfaringerne skabes.
Når man gennem længere tid, eksempelvis gennem 3-6 måneder er fælles om at arbejde med fælles læringsaktiviteter og kobler det til det daglige arbejde, sker der noget med kulturen. Værktøjer og metoder bliver fælles, erfaringer med brug af opgaver bliver delt, der indføres et fælles sprog i kraft af de teorier og materialer, som indgår i forløbet. Jo flere deltagere, der tilknyttes læringsaktiviteten, jo større bliver udbyttet både kompetencemæssigt, adfærdsmæssigt og kulturelt. Dette kan kun lade sig gøre, fordi vi tager hånd om alt det, der får mennesker til at Turde, Ville og Evne noget nyt.
